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(中央社記者陳政偉台北18日電)為了吸引外籍專業人才來台,國發會日前公告攬才專法草案,並放上「重開講」廣徵意見,吸引部分民眾發表回應,將待蒐集各界意見後送呈行政院,預計3月將送立法院審議。 為延攬及吸引外國專業人才來台從事專業工作及生活,國發會擬具「外國專業人才延攬及僱用法」草案,目前放在公共政策網路參與平台「重開講」上廣納民眾意見,並從1月4日開放到2月底。 國發會強調,重點在不改變外籍人才來台之工作資格及審查標準的原則下,規劃放寬外國人簽證、居留、保險、歸化、退休等待遇,使台灣的工作環境更友善。 國發會解釋,針對「人才專法」吸引外籍白領,適用對象主要分為「一般外國專業人士」及「特定外國專業人才」兩類。 「一般外國專業人士」是依現行勞動部的相關規範,開放得申請在台從事的工作項目,包含專門性或技術性工作、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業主管、學校教師、補習班專任外國語文教師、運動教練及運動員、藝術及演藝工作、履約人員等7類。 至於「特定外國專業人才」認定標準則由部會就專業領域各別定義,是考量產業特性不同,並可增加用人彈性。由於薪資條件並非定義人才的唯一認定項目,也考量其他認定標準。 國發會補充說明,各類適用對象的認定及標準,目前在「重開講」上供各界提供意見,後續仍將參考各界意見,會商各中央目的事業主管機關訂定,也將強化後續審查追蹤機制。 為解決國內及新創企業業者反映聘僱外籍人才門檻嚴格,造成企業無法確認延攬外籍人才是否適任之問題,國發會表示,參考香港「實習簽證」及新加坡「實習工作許可」等,規劃核發「實習簽證」,加強吸引全球優秀青年來臺實習,提高來(留)台工作機會。 另外,參考新加坡「個人化就業准證」及英國「卓越人才工作簽證」,研議核發「尋職簽證」,給予較長居留期間,便利外籍人才在台覓職,符合國際企業及高階人才的需求特性,加強延攬外籍高階人才來台工作。 國發會解釋,後續將參考外界建議,在相關管理辦法訂定開放人數數額及標準,有利於效益及影響的評估與掌握,降低外界疑慮。1060118目前分類:未分類文章 (192)
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